第12次获选“全球最具商业道德企业”—江森自控

   日期:2019-04-24     来源:江森自控    浏览:1789    
核心提示:Ethisphere深谙如何利用来自于道德商数(Ethics Quotient®)的数据驱动见解来衡量和定义核心道德标准,Ethisphere通过其“全球最具商业道德企业奖®”表彰计划来表彰卓越成就,并向业内专家界推介商业道德领导力联盟(BELA)。
作为全球多元化技术和工业领域领导者,江森自控因在商业道德与合规计划的整体质量、企业公民和社会责任、领导力和声誉、企业治理和组织文化各方面表现优异,近日被Ethisphere Institute——定义和推进商业道德实践的全球领导者,第12次授予“全球最具商业道德企业”荣誉。
于3月中旬举行的颁奖礼,在纽约曼哈顿以文艺复兴风格著称的Cipriani名流俱乐部举行,包括微软、英特尔、索尼、IBM、3M、百事、花王、欧莱雅、H&M、希尔顿、仲量联行等来自全球128家知名企业的高管及董事会成员们与美国各界名流聚集一堂。这些企业被认为是全球企业公民、透明度和诚信标准的典范和推动者。
 
 
“诚信行事,遵守商业道德与合规政策是江森自控价值观的核心内容。研究表明,坚守诚信文化的公司在员工敬业度和工作效率方面的表现更加优异。”
——乔治·奥利弗
江森自控董事长兼CEO
 
 
《道德准则》是道德与合规计划的基石
江森自控始终致力于以诚信为先导,优先选择最佳实践的承诺。在开展工作以及与同事、客户和公众互动时,对江森自控来说,客户信任,追求质量、可靠性,以及诚信的声誉,极其重要。就此,江森自控制定了一部以“价值观第一”为名的《道德准则》,这是江森自控道德与合规计划的基石。该计划旨在确保个人行为、业务经营和组织文化符合最高诚信标准,在开展业务的过程中恪守企业价值观。
 
财务业绩和商业道德相辅相成
Ethisphere Institute的数据显示:全球企业比以往任何时候都更积极地推动社会进步,入榜企业在培养诚信文化方面最为成熟:营造让员工愿意直言不讳的环境,视领导为值得信赖的人,并在确保公司是一个道德良好的工作场所方面,拥有个人主导权。
Ethisphere Institute每年都会追踪上市公司的股票价格与大盘股指数的比较,入选“全球最具商业道德企业”的上市公司,五年期的股价表现比美国大盘股指数高14.4%,三年期相比高10.5%。这是Ethisphere Institute提出的“道德溢价”(Ethics Premium)概念,它印证了一个信念:财务业绩和商业道德相辅相成。
“如今,员工、消费者和利益相关者都重视那些既致力于商业诚信,又具有组织谦逊精神的公司,他们永不停止寻求进步。获颁‘全球最具商业道德企业’荣誉的企业都明白,这种方式对社区有着深远的影响,是获得更广泛成功和盈利的基础。”
——Timothy Erblich
Ethisphere Institute CEO
 
 
关于Ethisphere Institute:
Ethisphere® Institute是定义和推动合乎道德的业务实践标准的全球领导者。这些标准有助于形成公司特性、增强市场信任度和促进业务成功。Ethisphere具有深入衡量和定义核心伦理标准的能力,利用数据,帮助公司提高企业形象,衡量和改进企业文化。Ethisphere深谙如何利用来自于道德商数(Ethics Quotient®)的数据驱动见解来衡量和定义核心道德标准,Ethisphere通过其“全球最具商业道德企业奖®”表彰计划来表彰卓越成就,并向业内专家界推介商业道德领导力联盟(BELA)。


【编辑:暖立方冯雪艳】
 
 
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