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算一算,明装暖气自己养人PK外包安装,哪种更划算?

   日期:2018-12-29     来源:中国地暖网    浏览:1937    
核心提示:  又到明装旺季,众多供暖公司历经了上半年的艰难,终于在冬季迎来业绩爆发。据暖立方初步了解,在西南、华中地区市场以及长三
   又到明装旺季,众多供暖公司历经了上半年的艰难,终于在冬季迎来业绩爆发。据暖立方初步了解,在西南、华中地区市场以及长三角部分城市市场,明装暖气市场普遍迎来增长。
 
  在用工模式方面,暖立方发现,明装暖气与地暖类似,行业内一直存在自己养全职工人和劳务外包(含包工包料)两大模式。在终端营销中,以西南等地为代表的市场,大型供暖公司一般自己养工人,但在长三角等地,则以劳务外包为主。
 
  那么,在明装暖气市场逐渐成熟,供暖公司运营成本逐年增加的背景下,对供暖公司来说,到底是劳务外包更划算,还是自己养工人更划算呢?
 
  一、自己养工人成本
 
  自己养工人,成本大概包括以下
 
  1
 
  工人底薪
 
  一般来说,多数供暖公司中,普通最基层工人底薪在1500元左右,2-3人的施工小组长或工龄偏长或手艺优秀的,则有所上浮。暖立方暂且取中间值1800元/月。
 
  2
 
  工人保险
 
  目前,有的供暖公司给工人上的是集体保险,一般为400元/人/年,但从正规角度看,也有部分供暖购买正规社保。目前,一般社保最低档每月公司交费额度在1000元左右。
 
  3
 
  物流配送
 
  自己养工人,需要有人把材料配送到工地上,剩余材料也需要收回。这就涉及到车辆费用和相关人工费。目前库房专职送货司机,底薪在5000元/月左右,旺季还有补贴。算上油费、车辆保险等,平均送一次要摊80元左右,若送和收算2次,则1个工地要摊160元左右。
 
  4
 
  库房人工
 
  自己养工人,材料一般肯定也自己出,需要有库房房租和库房管理,这两块成本不容易精确计算,但现在一个二三百平米库房,少说也要一两千元/月,一个库管工资+其他社保少说也要4000左右/月吧。
 
  5
 
  工费提成
 
  自己养工人,每组暖气片的工费提成,或者叫绩效,一般在140-160元/组左右(取150元/组)。
 
  6
 
  打孔费用
 
  一般明装打孔为50-60元/孔(取50元/孔)。
 
  如果以目前市场上,比较普遍的套三户型,安装8组计费(锅炉算1组),一个月一个施工小组(3人),安装20家明装计费,那么平均到每一家明装工地,自己养人的成本为:
 
  打孔费用(12个孔)600元+工费提成1200元+1个库管人工(不含房租)200元+物流配送人工400元+工人社保50元+工人底薪90元=2540元/户
 
  上述仅是直接的用工成本,不算自己养工人要配置监理或工程部负责人等职位的成本,也不含库房租金。
 
  二、纯劳务外包成本
 
  纯劳务外包,由供暖公司自己出材料,工人负责安装、调试。用工成本包括
 
  1
 
  劳务费
 
  一般为280-350元/组,取中间值300元/组。
 
  2
 
  打孔费
 
  一般明装打孔为50-60元/孔(取50元/孔)。
 
  3
 
  物流配送
 
  同第一种。
 
  4
 
  库房人工
 
  同第一种。
 
  如果以目前市场上,比较普遍的套三户型,安装8组计费(锅炉算1组),一个月一个施工小组(3人),安装20家明装计费,那么平均到每一家明装工地,纯劳务外包的每户用工成本为:
 
  劳务费2500元(调试一般收100元/户)+打孔费600元+1个库管人工(不含房租)200元+物流配送人工400元=3700元/户。
 
  三、包工包料
 
  现在供暖市场也存在双包,即包工包料,这种模式的用工成本相对比较好合算
 
  一般为1400-1600元/组,暖立方取中间值1500元/组。锅炉只收安装调试费500元。用指定一线大品牌,价格有所浮动。
 
  如果以目前市场上,比较普遍的套三户型,安装8组计费(锅炉算1组),一个月一个施工小组(3人),安装20家明装计费,那么平均到每一家明装工地,包工包料的成本为:
 
  末端费用7组x1500元/组=10500元+锅炉安装调试费500元/台=11000元
  **注意,上述包含了末端材料在内**
 
  问号盒子图片分割线
 
  那么,这3种模式,到底哪一种更有利于供暖公司降低成本呢?
 
  不能一概而论。要看情况。
 
  首先
 
  如果单量多,必须每天都有1套明装,那么自己养人无疑更有成本优势。不管是劳务外包,还是包工包料,在你销售量比较充足的前期下,都不具有成本优势。这不难理解,为什么大型供暖公司倾向于自己养工人,成本因素是一个重要的因素。
 
  其次
 
  如果你单量不足,销售非常不稳定,一个月明装安装量只有不足10套,但公司又在上升期,那你可以选择暂时的劳务外包。
 
  再次
 
  如果你就是一个小型公司,每年就做那么一点,也不想养人管人,那就安心做包工包料,这种模式下,虽然供暖公司利润最低,但烦心事也最小。
 
 
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